我是10届毕业的全日制专科生，又小自考过了人力资源专业的本科，我到底是报4级人力资源管理员还是？
（一）、人力资源管理员
1.具有大专学历，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书；
2.具有大专学历，连续从事本职业工作2年以上；
3.具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书；
4.具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。
（二）助理人力资源管理师
1、取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；
2、具有硕士学历，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；
3、具有本科学历，连续从事本职业工作1年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；
4、具有大专学历，连续从事本职业工作3年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；
5、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作7年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；
以上条件具备其中之一即可。
（三）、人力资源管理师
1、取得助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；
2、具有本专业或相关专业博士研究生学历，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；
3、具有本专业或相关专业硕士研究生学历，连续从事本职业工作2年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；
4、具有本专业或相关专业本科学历，连续从事本职业工作6年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；
5、具有本专业大专学历，连续从事本职业工作8年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；
6、具有高中、中专学历，连续从事本职业工作10年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者。
以上条件具备其中之一即可。
根据你的情况，可以直接报考三级助理人力资源管理师。
考三级（助理人力资源管理师）的内容是基础知识和实操。
基础知识中包括了一些法律法规知识（与人力资源相关的法律法规，比如劳动法、劳动合同法等），人力资源基本的一些概念（可以在三级教材里面看到，范围一般都不会超出去），职业道德（这部分题目我个人认为是看自己怎么回答了）。
实操考试就是有四道简答题，三道综述题组成，基本上是从人力资源六个模块来出题，每个模块都会涵盖。
肯定不行!最低程度要全日制统招专科. 自考 函授 成教(包括专升本) 党校 夜大 电大 都不能报考公务员. 如果你是全日制专科但过了自考本科(包括专衔本),你都只能用统招专科的学历去报名.我就不明白了,何为全日制自考 你都自考了,还能叫全日制 是培训学校 不可能是预科撒 就算你考上了,用人单位用不用又是一回事,现在重庆周边都是本科以上,重庆边缘专科都不一定要,你还是自考专科的,你如果家里没关系,我确实不知道你排哪去了 找不工作的话,自己想办法到什么培训机构学点技能,再出来找工作,慢慢发展总会好的,公务员现在你就不要去想了.
重庆师范大学小自考人力资源管理本科文凭怎样
都差不多吧,因为我也是学人力资源管理本科的,这个证书比其它的要好拿得多.
大自考人力资源管理容易通过吗？要考哪些科，就业前景怎么样？
人力资源管理专业属于行业委托的专业，通过率挺高的，一共要考试13门课程，一年考试四次，考试人力资源管理战略与规划、人力资源管理开发与管理等课程就业前景挺好的，以后可以做到人力资源总监。
你可以来人大西门名商大厦的开能学校来了解免费试听课程
自考人力资源本科课程有： 一、中国近现代史纲要 二、马克思主义基本原理概论 三、英语（二） 学位课 四、员工培训管理 五、市场调查与市场分析 六、员工关系管理 七、工作分析 学位课 八、人员素质测评理论与方法 九、招聘管理 学位课 十、薪酬管理 十一、 绩效管理 学位课 十二、职业生涯规划与管理 学位课 十三、人力资源开发与管理
四川小自考川大人力资源管理和电子科大人力资源管理有什么不同？哪一个好考一些？
四川大学小自考没有对外授权助学点，全程由学校本部统一安排考试，教辅资料相对减少，学校有线下授课或者部分专业有网课，没有老师服务学生，校考难度也较大，没有资料。
电子科大有助学，所以资料相对全面一点，难度会小一些，我校提供教材课件和真题，容易毕业。
都可以
看自己更喜欢什么专业
希望回答能够帮助你
再看看别人怎么说的。
