自考，人力资源管理专业要考几门啊？
中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语、管理系统中计算机应用、管理系统中计算机应用(实践)、现代管理学、 组织行为学、公共关系学、行政法学、劳动关系学、劳动与社会保障、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、人力资源开发与管理、人力资源管理毕业考核等。
专业： 人力资源管理（独立本科段） 序号 课程代码 课程名称 课程性质 学分 考核方式 是否选考课 是否证书课 1 中国近现代史纲要 政治课 2 笔试 2 马克思主义基本原理概论 政治课 4 笔试 3 英语（二） 文化基础课 14 笔试 是 4 日语（二） 文化基础课 14 笔试 是 5 俄语（二） 文化基础课 14 笔试 是 6 政府、政策与经济学 专业课 6 笔试 7 人力资源开发与管理 专业课 6 笔试 8 人力资源战略与规划 专业课 5 非笔试 是 9 人员素质测评理论与方法 专业课 6 非笔试 是 10 绩效管理 专业课 4 非笔试 是 11 薪酬管理 专业课 6 非笔试 是 12 工作分析与评价 专业课 4 非笔试 是 13 劳动关系与劳动法 专业课 6 笔试 14 人力资源政策与法规 专业课 5 笔试 15 人力资源管理高级实验 专业课 6 非笔试 16 社会学概论 专业课 6 笔试 是 17 行政管理学 专业课 6 笔试 是 18 公共关系学 专业课 4 笔试 是 19 人力资源管理毕业论文 专业课 0 论文/毕业设计
各省人力资源管理专业科目安排，科目数量不同，一般13到17科之间。
不知是在哪个省报考，供参考 1、毛泽东思想概论（2学分） 2、马克思主义政治经济学原理（3学分） 3、英语（二）（14学分） 4、管理系统中计算机应用（3学分）、管理系统中计算机应用（实践）（1学分） 5、基础会计学（5学分） 6、经济学（5学分） 7、管理学原理（6学分） 8、公共关系学（4学分） 9、劳动关系与劳动法（6学分） 10、人员素质测评理论与方法（6学分） 11、薪酬管理（6学分） 12、工作分析（4学分） 13、人力资源开发与管理（6学分）
亲们，自考人力资源考试一共多少门？
人力资源考试是分等级的，三级考两门，分别是理论和技能，二级要高一个级别，比三级多考一门，多考的一门是论文，考试挺难得，我去年在艾1·德上过这个培训班，也参加过考试，第一次一门还没过，补考了一次呢~~~~
13门 这个专业只能通过自考助学学校 参加
你好，你咨询的是北京大学人力资源自考专业吗？ 请问你咨询的是自考专科，还是自考本科。
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你是要考人力资源师职业资格证书，还是人力资源管理专业自考学历呢！这个是两个类型！
人力资源管理师证书是三级是考两场：基础理论+实操简答；二级多个论文。
每年的5月和11月份考试！详细你可以查看我校官网！
希望可以帮助到您！
江苏省自考南大人力资源本科要考哪几门？
专业代码： 主考学校：南京大学序号 课程代码 课程名称 学分 1 中国近现代史纲要 2 2 马克思主义基本原理概论 4 3 英语（二）◆ 14 4 现代管理学 6 5 管理系统中计算机应用（含实践） 3+1 6 劳动关系学 8 7 工作分析◆ 4 8 人员素质测评理论与方法 6 9 招聘管理◆ 4 10 薪酬管理 6 11 绩效管理◆ 4 12 职业生涯规划与管理◆ 6 13 人力资源开发与管理◆ 6 中国文化概论 不考英语者的换考课程 5 社会学概论 6 组织行为学 6 14 毕业论文（不计学分）
