人力资源这个岗位在我们的工作中比较常见，通常我们进入一个公司之前，最先接触的就是人力资源管理人员，然后通过人力资源的笔试以及面试进入到企业，总的来说，人力资源管理这个职业的前进时非常好的，据了解，我国现在对人力资源专业人才非常紧缺，但是拥有职业资格证书的从业人员极其稀少。
那么今天我们来说说人力资源一级证书好不好考这些问题，例如考人力资源证书需要什么要求？通过率多少？含金量高不高等等。
人力资源一级证书报考要求：
人力资源管理师是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。
不管我们是就职还是离职都需要经过人力资源的办理，所以我们对这个岗位并不陌生，其实从事人力资源这个岗位并没有太高的要求，只要大学是学的这个专业几本都能找到对口的专业，但是拥有证书的专业人才却很少，那么人力资源一级证书好考吗？有什么要求呢？根据小编的整理，具体如下：
1.具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
2.具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
3.具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
4.取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
人力资源一级证好考吗？通过率是多少：
以上四种条件只需要满足一个即可报名，其实人力资源一级证书还是比较难考的，通过率非常低。
考试科目有理论知识、技能操作和论文答辩，主要考察考生的职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。
对于报考人力资源一级证书的小伙伴来说，要做好充足的准备，而且不要错过每一次考试，人力资源一级证书考试全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试合格后由国家国家人力资源和社会保障局和当地职业技能鉴定指导中心联合颁发企业人力资源管理人员职业资格证书。
人力资源一级证书含金量高不高：
也正是因为人力资源一级证书的难度比较大，所以该证书的含金量非常高，据了解它是我国13项职业资格证书含金量较高的证书之一。
是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。
