自考人力资源管理专业介绍
高等教育自学考试人力资源管理专业是为满足社会对现代企业人力资源管理领域专门人才的需求，培养较高水平的从事人力资源管理的应用型专门人才而设置的，其目的是以更加开放、灵活的教育形式培养相关行业的应用型专门人才。
自考人力资源管理培养目标
自考人力资源管理专业主要培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。
自考人力资源管理专业就业方向
国家机关、企事业单位、科研机构、各类国有及非国有企业及其咨询机构等。可从事部门管理、企业管理、劳动人事管理等工作。
自考人力资源管理专业就业前景
由于人力资源管理专业是一门新兴专业，人力资源管理人才在我国企业尤其是在大中型企业很缺乏，市场需求量很大。从事国内外大中型企事业单位行政，人力资源管理优化配置的管理者、人才资源开发和培养者。主要的职业生涯发展路径是招聘、培训、薪资、员工关系等模块的人力资源助理、专员、主管、经理、人力资源总监。
自考人力资源管理专业考试科目
HR可谓是各企事业不可或缺的人才，不少想要从事人力资源管理一职的人士纷纷选择报名自考人力资源管理专业进行学习深造。那么，自考人力资源管理专业具体需要掌握哪些专业技能呢？报考自考人力资源管理专业的考生需要参加哪些科目的考试呢？详情见下表：
自考华师人力资源管理专科课程（专业代码：690202）
课程代码 标准号 课程名称 学分 类型 考试方式 03706 思想道德修养与法律基础 2 必考 笔试 03707 毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论 4 必考 笔试 04729 大学语文 4 必考 笔试 00020 高等数学(一) 6 必考 笔试 00009 政治经济学(财经类) 6 必考 笔试 00043 经济法概论(财经类) 4 必考 笔试 00018 计算机应用基础 2 必考 笔试 00019 计算机应用基础 2 必考 实践考核 00163 管理心理学 5 必考 笔试 00071 社会保障概论 5 必考 笔试 00147 人力资源管理(一) 6 必考 笔试 00065 国民经济统计概论 6 必考 笔试 00144 企业管理概论 5 必考 笔试 00165 劳动就业概论 6 必考 笔试 00164 劳动经济学 6 必考 笔试 06183 工资管理 4 必考 笔试 05679 宪法学 4 加考 笔试自考华师人力资源管理本科课程（专业代码：120206）
课程代码 标准号 课程名称 学分 类型 考试方式 03709 马克思主义基本原理概论 4 必考 笔试 00294 劳动社会学 4 必考 笔试 00152 组织行为学 4 必考 笔试 07484 社会保障学 6 必考 笔试 11465 现代公司管理 6 必考 笔试 11466 现代企业人力资源管理概论 8 必考 笔试 11467 人力资源统计学 6 必考 笔试 00463 现代人员测评 6 必考 笔试 00324 人事管理学 6 必考 笔试 11468 工作岗位研究原理与应用 6 必考 笔试 06999 毕业论文 不计学分 必考 实践考核 00015 英语（二） 14 选考 笔试 11469 宏观劳动力配置 5 选考 笔试 11470 国际劳务合作和海外就业 4 选考 笔试 11471 劳动争议处理概论 5 选考 笔试 00164 劳动经济学 6 加考 笔试 00167 劳动法 4 加考 笔试 06183 工资管理 4 加考 笔试 11365 劳动力市场学 5 加考 笔试 11366 人口与劳动资源 5 加考 笔试对于自考人力资源管理专业如有任何疑问可以登录广东自考查询，或者点击在线咨询联系专业老师。
