专科学历和本科学历能区别尺寸出来的也只是一张纸的大小而已。
如果把这张纸去衡量工作的话，那还需要自己在上面绘画的心力。
在这个看学历、看脸的世界里，用人单位单单凭借一张纸就能够决定应聘者的去留。
我觉得这种行为本身就是一种歧视。
为什么会出现这样的现象，我觉得这与知识结构、学习层次、社会趋势是密不可分的。
首先，在知识结构上本科注重的是培养理论型研究人才，而专科注重培养应用型的技术人才，两者的知识教育结构明显不同。
其次，在学习的层次上，其实两种教育程度大体一致的，唯一不同的是本科生毕业前半年增加三到四门课程，时间上比专科生多学五个月。
也就是说本科生在学的内容要比专科生多，可是，我们现在想想：这样的“多”的附加值真的和预想的一样吗？
最后，就来说说我们现在的社会趋势吧，出去那些从公司利益出发的用人单位不说，在每年的招聘会上，我们可以看出来，有些用人单位用高学历来粉饰门面，直接杀出“只招本科生、只招211/985”这道学历令，这也就活生生的将那些专科生、高职、中专生等技术能力极佳的人才拒之千里之外，不少被淘汰的人才也就不断面临着找工作换工作的尴尬局面。
当我们拿着这张纸奔赴各个岗位时，薪资不是衡量一个人能力大小的标准，学历自然也不是唯一凭据，因为专科生与本科生两者的侧重点不同，今后的发展方向也不同。
在工作中，别人的一技之长就可能就是我们所要汲取的。
